四月培訓工作紀實
山城四月,春風和煦,奮斗正當時。經(jīng)過四月的鏖戰(zhàn),學校培訓工作取得豐碩成績,先后圓滿完成了7900人次的衛(wèi)生專業(yè)技術人員資格和護士資格考試服務,開展了小微企業(yè)就業(yè)法律法規(guī)培訓、污染治理設施運行人員技能培訓、工信系統(tǒng)技能人才培訓26期,培訓人數(shù)超過3000人,學校社會影響力不斷提升。
一、精心組織,多方聯(lián)動搭起企業(yè)培訓橋梁
學校以市人力社保局的小微企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)法律法規(guī)培訓為牽引,聯(lián)合重慶市退役軍人培訓中心和各區(qū)縣中小企業(yè)服務平臺,深入近10個區(qū)縣,開展18期就業(yè)創(chuàng)業(yè)法律法規(guī)培訓,2500余名企業(yè)經(jīng)營者和管理者參培。
創(chuàng)新開辦2期針對校企合作企業(yè)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)法律法規(guī)培訓專場,200余名校企合作企業(yè)人資部門負責人參培。
與重慶市環(huán)境保護產業(yè)協(xié)會聯(lián)合開展4期污染治理設施運行人員技能培訓,539名從業(yè)人員參培。承辦市經(jīng)濟信息委工信系統(tǒng)技能人才培訓項目,成功舉辦智能制造應用(汽車維修)技能人才和中職學校教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資培訓,200余名學員參培。
二、精準定位,項目分類實施提升培訓質量
針對法律法規(guī)培訓,學校不斷優(yōu)化課程體系,課程內容直擊勞動合同簽訂和勞動爭議中痛點難點問題,提出切實可行的解決策略,受到參訓企業(yè)的高度好評。
針對污染治理設施運行人員技能培訓,學校采取線上+線下的培訓模式,提升培訓效率,同時緊密對接企業(yè)需求,開展空氣質量自動監(jiān)測類培訓,進一步提升我市污染治理設施運營人員業(yè)務技能。
針對工信系統(tǒng)技能人才培訓,學校聚焦前沿技術,精心設計課程內容,邀請高校和行業(yè)知名教授專家授課,干貨滿滿,精彩紛呈,進一步提升了智能制造領域專技人才的綜合能力。
三、精彩蛻變,創(chuàng)新培訓模式辦出培訓特色
在各培訓項目實施過程中,學校不斷總結提煉,優(yōu)化培訓課程,精心設計課堂互動。在課程設計中,我們把黨史學習與培訓結合起來,開設《回顧建黨百年史,牢記初心擔使命》課程,強化學員政治學習;早晨舉行晨讀,讀誦學習強國中的時政篇目,增強學員政治意識;課前要求學員輪流進行學習心得分享,讓學員學進去講出來;課中強調老師與學員互動,要求分組答辯;課后要求學員以小組為單位,對指定題目進行討論交流,制作美篇分享。讓學員真正參與、人人互動、學有所獲。
春光不負期待,美好向暖而生。五月學校將繼續(xù)開展小微企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)法律法規(guī)培訓、污染治理設施運行人員技能培訓,實施智能生產與管控(電氣運行與控制)技能人才培訓、電子終端企業(yè)基層班組長能力提升培訓、世界技能大賽和中國技能大賽師資培訓等項目,為廣大企業(yè)、學校提供更加優(yōu)質的培訓服務。