山城四月，春風和煦，奮斗正當時。經(jīng)過四月的鏖戰(zhàn)，學校培訓工作取得豐碩成績，先后圓滿完成了7900人次的衛(wèi)生專業(yè)技術人員資格和護士資格考試服務，開展了小微企業(yè)就業(yè)法律法規(guī)培訓、污染治理設施運行人員技能培訓、工信系統(tǒng)技能人才培訓26期，培訓人數(shù)超過3000人，學校社會影響力不斷提升。

       一、精心組織，多方聯(lián)動搭起企業(yè)培訓橋梁

       學校以市人力社保局的小微企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)法律法規(guī)培訓為牽引，聯(lián)合重慶市退役軍人培訓中心和各區(qū)縣中小企業(yè)服務平臺，深入近10個區(qū)縣，開展18期就業(yè)創(chuàng)業(yè)法律法規(guī)培訓，2500余名企業(yè)經(jīng)營者和管理者參培。

       

       創(chuàng)新開辦2期針對校企合作企業(yè)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)法律法規(guī)培訓專場，200余名校企合作企業(yè)人資部門負責人參培。

       與重慶市環(huán)境保護產業(yè)協(xié)會聯(lián)合開展4期污染治理設施運行人員技能培訓，539名從業(yè)人員參培。承辦市經(jīng)濟信息委工信系統(tǒng)技能人才培訓項目，成功舉辦智能制造應用（汽車維修）技能人才和中職學校教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資培訓，200余名學員參培。

       二、精準定位，項目分類實施提升培訓質量

       針對法律法規(guī)培訓，學校不斷優(yōu)化課程體系，課程內容直擊勞動合同簽訂和勞動爭議中痛點難點問題，提出切實可行的解決策略，受到參訓企業(yè)的高度好評。

       

       針對污染治理設施運行人員技能培訓，學校采取線上+線下的培訓模式，提升培訓效率，同時緊密對接企業(yè)需求，開展空氣質量自動監(jiān)測類培訓，進一步提升我市污染治理設施運營人員業(yè)務技能。

       針對工信系統(tǒng)技能人才培訓，學校聚焦前沿技術，精心設計課程內容，邀請高校和行業(yè)知名教授專家授課，干貨滿滿，精彩紛呈，進一步提升了智能制造領域專技人才的綜合能力。

       三、精彩蛻變，創(chuàng)新培訓模式辦出培訓特色

       

       在各培訓項目實施過程中，學校不斷總結提煉，優(yōu)化培訓課程，精心設計課堂互動。在課程設計中，我們把黨史學習與培訓結合起來，開設《回顧建黨百年史，牢記初心擔使命》課程，強化學員政治學習；早晨舉行晨讀，讀誦學習強國中的時政篇目，增強學員政治意識；課前要求學員輪流進行學習心得分享，讓學員學進去講出來；課中強調老師與學員互動，要求分組答辯；課后要求學員以小組為單位，對指定題目進行討論交流，制作美篇分享。讓學員真正參與、人人互動、學有所獲。

       春光不負期待，美好向暖而生。五月學校將繼續(xù)開展小微企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)法律法規(guī)培訓、污染治理設施運行人員技能培訓，實施智能生產與管控（電氣運行與控制）技能人才培訓、電子終端企業(yè)基層班組長能力提升培訓、世界技能大賽和中國技能大賽師資培訓等項目，為廣大企業(yè)、學校提供更加優(yōu)質的培訓服務。