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反饋市場(chǎng)需求拓展就業(yè)渠道 ――重慶市工業(yè)學(xué)校召開2013年就業(yè)工作座談會(huì) 2013年12月6日下午，“重慶市工業(yè)學(xué)校2013年就業(yè)工作座談會(huì)”在學(xué)校世紀(jì)樓三樓會(huì)議室舉行。重慶國(guó)際復(fù)合材料有限公司、慶鈴汽車（集團(tuán)）有限公司、重慶科瑞制藥（集團(tuán)）有...
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企業(yè)需要怎樣的員工一、員工的職業(yè)素養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的根本 “企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)程度的高低決定了企業(yè)的未來發(fā)展，也決定了員工自身未來的發(fā)展。是否具備職業(yè)化的意識(shí)、道德、態(tài)度和職業(yè)化的技能、知識(shí)與行為，直接決定了企業(yè)和員工自身發(fā)...
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面試時(shí)如何做精彩的自我介紹在求職面試時(shí)，大多數(shù)面試考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個(gè)自我介紹，他既是打動(dòng)面試考官的敲門磚，也是...
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面試的最高認(rèn)識(shí) 把面試看成是一場(chǎng)難得的對(duì)話，一個(gè)和杰出職場(chǎng)人士平等交流的理想機(jī)會(huì)。　　咬文嚼字有時(shí)往往能夠給人帶來許多有趣的啟發(fā)，比方說讓我們來琢磨琢磨“面試”這個(gè)詞。從科舉應(yīng)試，到金鑾殿試，盡管我們偉大的中華考...
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求職過程的心理策略職場(chǎng)中，如果一味的謙虛，明明自己能夠勝任，卻說恐怕力不能及；明明是自己的長(zhǎng)處，卻說水平一般，一心想給對(duì)方留下謙虛謹(jǐn)慎的好印象，結(jié)果只會(huì)適得其反，給人造成無能的錯(cuò)覺。一、求職應(yīng)試的原則（1）不必謙虛（2）...

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